Wissel-spoor
2e spoor coaching
Het 2e spoor traject wordt ingezet als duidelijk is dat de medewerker in verband met langdurige arbeidsongeschiktheid niet kan terugkeren in het eigen werk of in een andere functie binnen de organisatie en richt zich op het vinden van passend werk buiten de eigen organisatie
Uw partner bij 2e spoor coaching
Het succesvol laten verlopen van een 2e spoor traject vraagt om meer dan alleen een coach;
het vraagt om een partner die het volledige speelveld van verzuim begrijpt.
Door mijn HR-achtergrond en specialisatie in verzuimbegeleiding kan ik die integrale aanpak bieden. Hierbij heb ik oog voor uw werknemer en de fase waarin diegene zich bevindt, maar ik weet ook dat verzuim een grote financiële impact heeft op uw onderneming!
Samen zetten we de volgende stap
Een Spoor 2 traject is simpel gezegd: een frisse start bij een nieuwe werkgever, omdat het eigen werk (tijdelijk) niet meer past bij jouw gezondheid.
We staan stil bij wat je achterlaat, maar we bouwen ondertussen aan een nieuwe plek waar gezondheid en werk weer in balans zijn.
Hierbij gaan we de focus verleggen naar kansen en mogelijkheden. Je bent tenslotte niet je baan! Je hebt nog zoveel talenten, ervaring en kennis om in te zetten!